Lieke Kiewiet versterkt het team van Kozijnmakers

Op 24 maart startte Lieke Kiewiet als managementassistent bij Kozijnmakers. Vanuit haar standplaats bij De Waal Kozijnen in Veen ondersteunt ze het directieteam en werkt ze voor alle drie de vestigingen van de organisatie. Met een achtergrond in hospitality en jarenlange ervaring binnen auto-importeur Louwman, brengt Lieke een klantgerichte en gestructureerde aanpak met zich mee. Tijdens een ontspannen gesprek vertelt ze over haar overstap, haar eerste indrukken én haar ambities bij Kozijnmakers.

Van hospitality naar directieondersteuning

Ruim zestien jaar werkte Lieke bij auto-importeur Louwman. Tien van die jaren spendeerde ze in de showroom. “Klanten ontvangen, adviseren, evenementen organiseren – van het bijwonen van de Libelle Zomerweek tot aan in-house events. Alles van planning tot opbouw pakte ik mee aan,” vertelt ze enthousiast.

Na tien jaar in de showroom maakte ze intern de overstap naar een nieuwe rol: directieondersteuning voor een divisiedirecteur. “Die functie vond ik echt heel tof. Helaas werd door een herstructurering mijn functie overbodig. Dat vond ik jammer, want ik heb Louwman als werkgever altijd als heel fijn ervaren.”

Een vacature die eruit sprong

Na haar vertrek besloot Lieke om de tijd te nemen en rustig rond te kijken. Via een jobboard kwam ze in contact met Kozijnmaker-recruiter Adam Schafer. “De vacature viel meteen op: eigentijds, onderscheidend, pakkend. En Adam was ontzettend overtuigend.” Niet veel later volgden gesprekken met onder andere Maud Sliepen. “Het klikte gelijk. Alles zag er top uit, en ik zag in deze rol de kans om voort te bouwen op wat ik eerder deed bij Louwman.”

Een warme, informele werkomgeving

Wat Lieke direct opvalt aan Kozijnmakers? “De informele werksfeer. De lijnen zijn kort, er is veel ruimte voor eigen initiatief en je voelt bij iedereen echte passie voor het product,” aldus Lieke. “De cultuur is no-nonsense, met directe communicatie. Dat spreekt mij aan.”

En hoe is het om als vrouw in een overwegend mannelijke sector te werken? “In de automotive is het ook van oudsher een mannenwereld, dus dat ben ik gewend. Ik hou wel van die directe manier van communiceren. En bovendien: dat vrouwen niet thuishoren in de bouw is inmiddels écht achterhaald. Bij Kozijnmakers zie je steeds meer vrouwen op allerlei plekken, van productietot calculatie. Dat is mooi om te zien.”

Ambities en eerste indrukken

Hoewel ze pas net begonnen is, voelt het voor Lieke alsof ze al veel langer bij Kozijnmakers werkt. “Ik heb echt een zachte landing gehad. Iedereen is behulpzaam, ik voel me welkom. En er is ruimte om zelf dingen uit te vogelen – dat vind ik ook fijn.”

Onze collega uit Dussen ondersteunt de directie, met name in communicatie en organisatie, en denkt ook mee over procesoptimalisatie. “Ik kom uit een organisatie van 4000 mensen, waar alles tot in de puntjes stond. Kozijnmakers is de afgelopen jaren razendsnel gegroeid, en dat betekent dat er nog veel kansen liggen om processen slimmer in te richten. Niet dat het nu niet goed gaat – integendeel – maar het kan altijd beter. En dát is ook het mooie: iedereen wil hier vooruit.”

Een laatste compliment

Tot slot wil Lieke nog iets kwijt. “Complimenten aan de mensen achter de website en socials. Vanaf het eerste contactmoment voelde het goed. De verhalen op de website spraken me aan. Ze laten zien wie je bent als organisatie, en dat neem je (on)bewust toch mee in je overweging om ergens te gaan werken.”